[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9724″ width=”64″ width__sm=”96″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”100″]
[text_box text_color=”dark” width=”42″ width__sm=”91″ width__md=”43″ position_x=”0″ position_x__sm=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”0″]
-22%
O femeie este plătită în medie cu aproapre un sfert mai puțin decât este plătit un bărbat pentru același job.
[/text_box]
[/ux_banner]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9726″ width=”64″ width__sm=”96″ position_x=”0″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”54″ width__sm=”91″ width__md=”49″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_y=”20″ position_y__sm=”5″]
Singurul moment în care bărbații și femeile sunt plătite egal este atunci când aceștia sunt singuri și fără copii.
[/text_box]
[/ux_banner]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9728″ width=”64″ width__sm=”96″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”100″]
[text_box text_color=”dark” width=”47″ width__sm=”91″ width__md=”49″ position_x=”5″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”0″ position_y=”50″ position_y__sm=”0″]
DEȘI MUNCESC LA FEL DE MULT CA ȘI BĂRBAȚII ȘI AU ACELAȘI JOB, FEMEILE SUNT PERCEPUTE CA FIIND MAI PUȚIN DEDICATE, DOAR PENTRU CĂ AU FAMILIE
[/text_box]
[/ux_banner]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9729″ width=”64″ width__sm=”96″ position_x=”0″ position_x__sm=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”47″ width__sm=”91″ width__md=”49″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”100″ position_y=”50″ position_y__sm=”10″ position_y__md=”50″]
2 DIN 3 FEMEI
nu își negociază niciodată salariul de teamă
[/text_box]
[/ux_banner]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9731″ width=”56″ width__sm=”96″ position_x=”0″ position_x__sm=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”100″]
[text_box text_color=”dark” width=”48″ width__sm=”100″ width__md=”49″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”100″ position_y=”80″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”80″]
REGULI DE BAZĂ ÎN ORICE NEGOCIERE
[/text_box]
[/ux_banner]
[row style=”collapse”]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9734″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
1
Pregătește-te foarte bine înainte de negociere. Află cât mai multe detalii despre persoana cu care te întâlnești. Pregătește-ți în amănunt fiecare argument pe care îl ai și gândește-te la ce contra argumente ar putea avea cel din fața ta.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9738″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
2
Nu accepta niciodată prima ofertă. Spune că o vei lua în considerare şi că vrei sa evaluezi toate opțiunile. Întotdeauna vei primi o ofertă mai mică decât maximul pe care îl pot oferi.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9739″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
3
Cunoaște-ți adevărata valoare și nu supralicita. Verifică pe net salariile medii ale poziției respective la alte companii și nu propune o valoare mai mare decât ar fi media pieței. Riști un refuz din partea lor.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[/row]
[row style=”collapse”]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9741″ width=”55″ width__sm=”56″ position_x=”0″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”20″ position_y=”0″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”95″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”50″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
4
Ai mereu o atitudine asertivă și nu ataca direct negocierea. Folosește cuvântul ”NOI” pentru a-l include în aceiași tabără.
”Vă multumesc pentru ofertă, apreciez foarte mult oportunitatea și beneficiile… Speram însă la o sumă apropiată de x lei ceea ce ar fi mai apropiat de nivelul meu de experiență, credeți CĂ PUTEM FACE CEVA (NOI) în acest sens?”
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9740″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
5
Fii femeie nu bărbat. Femeile care se comportă cau un bărbat într-o negociere sunt percepute ca fiind agresive și individualiste. Nu vrea nimeni o dictatoare în echipă.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9744″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
6
Explică de ce vrei o mărire de salariu și folosește strategia Clinton dacă ai posibilitatea. Hillary nu a negociat niciodată pentru ea ci pentru binele celorlalți. Pune obiectivul pe un bine pentru companie, pentru echipă.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[/row]
[row style=”collapse”]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9743″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
7
Femeile vor să facă pe toată lumea fericită, e în natura noastră. Aveți puterea să spuneți NU, fără a fi agresive ci doar ferme.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9737″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”100″ position_x__sm=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
8
Jucați în context și pasați mingea în terenul adversarului. Dacă vă pregătiți răspunsuri la întrebările care vi se vor pune veți avea tendința să fiți defensive. Gândiți fiecare răspuns astfel încât să aruncați mingea înapoi.
”Skill-urile de prospectare a clienților noi pot aduce multe lead-uri profitabile companiei și…. Spuneți-mi vă rog ce face echipa dumneavoastră atât de performantă?”
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[col span=”4″ span__sm=”12″]
[ux_banner height=”500px” bg=”9723″]
[ux_image id=”9742″ width=”55″ width__sm=”70″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_y=”100″ position_y__sm=”100″ position_y__md=”90″]
[text_box text_color=”dark” width=”100″ width__sm=”100″ width__md=”84″ position_x=”50″ position_x__sm=”50″ position_x__md=”50″ position_y=”0″ position_y__sm=”0″ position_y__md=”15″]
9
Repetați, repetați, repetați. Faceți role play în fața oglinzii și vedeți fiecare mușchi al feței, fiecare gest. Oamenilor le plac oamenii ca ei, încercați să oglindiți limbajul trupului al persoanei din fața voastră.
[/text_box]
[/ux_banner]
[/col]
[/row]
